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建筑工地劳务实名制,营造良好的建筑市场用工环境 2021-07-01 11:5

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-07-06  浏览次数:8
 有人说,是他们推动中国经济带领世界走向经济复苏,是他们承载着城市建设的主要工作,他们就是勤劳勇敢的“中国工人”。

他们是谁?

有人说,中国经济带领世界走向经济复苏,功劳首先要归于这些勤劳坚韧的中国工人,作为城市建设的主体,我们是否真正关心过他们的生存?他们是怎样的一群人呢?在从业人员年龄方面,青壮年是建筑工人的主体,近年来年龄范围有所扩大;在从业人员性别方面,男性占到了绝大多数;文化水平,大多为初中及以下......

谁是背后的推手?

建筑行业作为我国GDP贡献第二的行业,信息化、科技化程度却最低,薪资拖欠、事故多发等行业乱象日益突出。近些年来,国家对建筑行业也出台了一些列的政策,也在鼓励各项目进行信息化、科技化管理,以达到安全、高效等目的。政策包括:

2016年以来,国务院、住建部等多个部门就建筑行业信息化建设事宜多次发布文件。

2016年8月23日,住建部印发《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》中提出,必须借力云计算、物联网、大数据等主流技术提升建筑行业信息化水平。

2018年10月26日住建部建办市函〔2018〕603号发布了《住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》大举推动管过建筑工人管理信息化建设。

2019年2月17日住建部、人社部建市〔2019〕18号发布了《住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,进一步推动了建筑工人实名制管理的落实。


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