建筑业是我国国民经济的支柱产业，建筑工人是我国产业工人的重要组成部分，因为劳动密集型的特点，建筑工人的主体是农民工，据统计，我国现在大约有5400万农民工在从事建筑业。《指导意见》是从建筑工人的角度出发，但建筑工人并不是孤立存在的，而是跟建筑企业休戚相关的，本次《指导意见》的出台，势必会对所有的建筑企业，特别是中下游的建筑劳务企业造成巨大的影响。
《指导意见》共提出了十一项主要任务，其中前四项都跟建筑企业有关：
近日，住房和城乡建设部建筑市场监管司相关负责人对《指导意见》进行了解读，解读过程中，也特地对这几点进行了进一步地阐述。
负责人提到，本次《指导意见》关于改革建筑施工劳务资质的问题，曾做过专门的调查研究，并结合了国外的经验和做法，为建筑劳务企业谋划了三个方向的发展道路：
事实上，在去年年底住建部就印发了《建设工程企业资质管理制度改革方案》，方案明确了施工行业分为综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质，并明确专业作业资质由审批制改为备案制。对广大建筑劳务企业而言，今后应当结合企业自身实际以及整个行业的未来走向，自主规划发展路径。
总的来说，在全面深化改革的总指导思想下，未来相当长一段时间内，我国的各行各业都将实施改革行动。建筑业作为支柱产业之一，其改革工作是重中之重。在未来，那些杂而不精的企业，就算体量很大，也将逐渐被淘汰。而一些小的企业，如果能做到某项业务专精，也将迎来更好的机遇。
同时我们应该看到，对建筑施工劳务资质的改革只是一种手段，其最终目的还是引导整个建筑业蓬勃健康发展。培育建筑产业工人队伍只是最基层的任务，更上层的是对建企的考验以及整个建筑业的影响。只有遵循国家的指导思想，践行改革方针，向专业化、专精化前进，才能有更好的发展。
在这个过程中，许多建企业都要进行业务的转型或者扩展，还会出现许多响应国家号召新成立的新企业。无论是转型还是新创，都会涉及到各类制度、法务、风控等问题，没有这方面的经验，很可能会吃大亏。
建永律师事务所提醒广大建企，在遵循国家指导思想方针的大前提下，还应当重视规章制度的建立、规避经营风险、确保合法经营并用法律创造价值。针对这一点，建永律师事务所工程款解决中心特精心打造了一款“企业工程法务通”产品，旨在为广大企业提供一站式法务解决方案，集法律顾问、法务专员、风控专员、谈判专员以及合约专员等职能为一体，是建企最值得信任的法务助手。
