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取消劳务分包资质审批,变为劳务作业企业备案!建筑企业影响大

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-04-24  浏览次数:40
核心提示:  日前,住建部联合发改委等十二个部门发布了《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》(以下简称《指导意见》),《
   日前,住建部联合发改委等十二个部门发布了《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》(以下简称《指导意见》),《指导意见》从做实产业工人培育载体、加强建筑工人技能培训、保障建筑工人合法权益、改善建筑工人生产生活环境4个方面明确了11项主要任务,提出了到2025年和2035年的工作目标。
 
  建筑业是我国国民经济的支柱产业,建筑工人是我国产业工人的重要组成部分,因为劳动密集型的特点,建筑工人的主体是农民工,据统计,我国现在大约有5400万农民工在从事建筑业。《指导意见》是从建筑工人的角度出发,但建筑工人并不是孤立存在的,而是跟建筑企业休戚相关的,本次《指导意见》的出台,势必会对所有的建筑企业,特别是中下游的建筑劳务企业造成巨大的影响。
 
  《指导意见》共提出了十一项主要任务,其中前四项都跟建筑企业有关:
 
  近日,住房和城乡建设部建筑市场监管司相关负责人对《指导意见》进行了解读,解读过程中,也特地对这几点进行了进一步地阐述。
 
  负责人提到,本次《指导意见》关于改革建筑施工劳务资质的问题,曾做过专门的调查研究,并结合了国外的经验和做法,为建筑劳务企业谋划了三个方向的发展道路:
 
  事实上,在去年年底住建部就印发了《建设工程企业资质管理制度改革方案》,方案明确了施工行业分为综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质,并明确专业作业资质由审批制改为备案制。对广大建筑劳务企业而言,今后应当结合企业自身实际以及整个行业的未来走向,自主规划发展路径。
 
  总的来说,在全面深化改革的总指导思想下,未来相当长一段时间内,我国的各行各业都将实施改革行动。建筑业作为支柱产业之一,其改革工作是重中之重。在未来,那些杂而不精的企业,就算体量很大,也将逐渐被淘汰。而一些小的企业,如果能做到某项业务专精,也将迎来更好的机遇。
 
  同时我们应该看到,对建筑施工劳务资质的改革只是一种手段,其最终目的还是引导整个建筑业蓬勃健康发展。培育建筑产业工人队伍只是最基层的任务,更上层的是对建企的考验以及整个建筑业的影响。只有遵循国家的指导思想,践行改革方针,向专业化、专精化前进,才能有更好的发展。
 
  在这个过程中,许多建企业都要进行业务的转型或者扩展,还会出现许多响应国家号召新成立的新企业。无论是转型还是新创,都会涉及到各类制度、法务、风控等问题,没有这方面的经验,很可能会吃大亏。
 
  建永律师事务所提醒广大建企,在遵循国家指导思想方针的大前提下,还应当重视规章制度的建立、规避经营风险、确保合法经营并用法律创造价值。针对这一点,建永律师事务所工程款解决中心特精心打造了一款“企业工程法务通”产品,旨在为广大企业提供一站式法务解决方案,集法律顾问、法务专员、风控专员、谈判专员以及合约专员等职能为一体,是建企最值得信任的法务助手。
 
 
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