确实，从个人的角度来说，每位工友的钱都是自己起早贪黑，用超强的劳动换来的，本来收入就不是很稳定，还要扣税，就很心痛。
但是缴个税，也是每个公民应尽的义务，当工资达到交税的标准时，就无法避免。
不过，建筑行业的用工情况比较复杂，每个建筑公司的操作方式也各不相同。
因此，工友们最需要了解的就是，明确自己属于哪一类用工形式，是否需要缴个税，以及怎么交，扣得对不对。
建筑行业的用工形式
01
自雇工人-工资薪金
这种形式属于与建筑公司直接签订合同，属于建筑公司直接雇佣的员工，所领取的就是工资薪金。
对于这部分的钱，公司就会按照“工资薪金所得税”来进行扣税。
但是咱们工友的收入并不稳定，有活儿的时候工资自然会高一些。
我们可以从全年的总收入来看，没有超过12万的话，就是基本扣除6万元和专项附加扣除，全年交税的金额可能在几百，如果专项附加扣除足够多，那么也可能无需交税。
02
劳务分包&劳务派遣
工地上需要的工种和工人还是挺多的，不可能全是建筑公司的人，所以也有很大一部分是来自劳务分包和派遣。
在这种情况下，工友就要搞清楚，自己到底是跟谁签订的劳动合同，由谁来负责代扣代缴的工资薪金个税。
03
包工头队伍-经营所得
当包工头直接与建筑公司签订合同，以个人身份去税局代开发票，就不能享受免征增值税的优惠，如果进行了临时税务登记，或者是注册成为个体户，就可以享受到10万/月的增值税免征额。
个人所得税是按照5%-35%的累进税率来计算。如果是核定征收，那么相应的综合税率会更低些。
这三种就是咱们建筑工友常见的用工形式，征税情况不同，交税的数额也会有所差异。
如果碰到单位说要扣税的话，就要找财务问清楚。
缴个税的标准
工资达到5000就需要缴纳个人所得税，按照国家的规定，年收入超过6万的人员就应该按照相关规定缴纳个人所得税了。
一般情况下，如果我们的月收入额不超过1万元，在充分考虑各项扣除的情况下，个税是很少的。
而且在《保障农民工工资支付条例》中，规定了多项与农民工工资发放相关的规定，对于这部分的工资，单位应该造表发放，而不应该要求工友们提供发票来冲抵，要充分地考虑各项扣除，这样工友们辛苦工作的血汗钱才有保障。
